Advies & Beleidsondersteuning bij verzuim en inzetbaarheid
Minder verzuim begint met een sterk beleid
Ziekteverzuim kost geld, energie en continuïteit. Veel organisaties worstelen echter met de juiste aanpak. Zijn de stappen bij verzuim helder? Weten leidinggevenden hun rol? Sluiten de afspraken nog aan op de praktijk?
Een goed beleid is méér dan een document. Het is een strategisch hulpmiddel om grip te houden op inzetbaarheid, medewerkers te ondersteunen én verzuim duurzaam terug te dringen. Mabu helpt dit concreet vorm te geven – zakelijk, duidelijk en mensgericht.
Wat levert een goed verzuimbeleid op?
Met een sterk en werkbaar protocol weet iedereen waar hij aan toe is – van ziekmelding tot terugkeer. Geen ruis, geen vertraging, maar een duidelijke lijn die recht doet aan zowel de medewerker als de organisatie.
- Minder verzuim door heldere afspraken
- Snellere re-integratie en minder uitval
- Duidelijkerheid voor medewerkers en leidinggevenden
- Voorkoming van fouten of boetes (Wet verbetering poortwachter)
- Aandacht voor preventie en werkplezier
Advies en beleidsondersteuning
Adviesondersteuning is gericht op praktische begeleiding in concrete situaties. We ondersteunen medewerkers, leidinggevenden en HR met directe oplossingen en heldere adviezen. Beleidsondersteuning richt zich op de lange termijn. We analyseren, structureren en verbeteren beleid, zodat organisaties niet alleen voldoen aan wetgeving maar ook duurzame inzetbaarheid bevorderen.
Vroegsignalering & begeleiding bij verzuim
Wanneer een medewerker zich ziekmeldt of vaker uitvalt, is snelle en zorgvuldige opvolging belangrijk. Mabu voert intakegesprekken, signaleert knelpunten en begeleidt terugkeer naar werk, altijd in samenwerking met de bedrijfsarts.
- Medewerkers voelen zich begeleid in plaats van gecontroleerd
- Snelle en betere aanpak van verzuim
- Minder administratieve druk voor HR en leidinggevenden
Casemanagement verzuim
Casemanagement is cruciaal om langdurig verzuim te voorkomen. Wij werken volgens de Wet verbetering poortwachter, zorgen voor duidelijke communicatie en coördineren dossiers. Dit voorkomt fouten en verkleint de kans op loonsancties.
- Gestructureerde verzuimbegeleiding
- Duidelijke communicatie en dossieropbouw
- Voldoen aan wetgeving zonder complexiteit
Werkplekonderzoek & Arboadvies
Gezonde werkplekken zorgen voor tevredenheid en minder uitval. Mabu voert ergonomische observaties uit, brengt fysieke en psychosociale belasting in kaart en adviseert over verbeteringen. Ook bij re-integratie in het tweede spoor ondersteunen wij waar passend.
- Voorkomen van fysieke en mentale klachten
- Betere werkomstandigheden en hogere tevredenheid
- Lagere kans op langdurige uitval door preventieve acties
Advies aan HR en ondersteuning
Naast begeleiding bij individuele gevallen helpt Mabu organisaties beleid te verbeteren. We analyseren verzuimcijfers, herschrijven beleid en ondersteunen bij implementatie en RI&E. Het resultaat: structuur, grip en lagere kosten.
- Analyse van verzuimcijfers en inzetbaarheidsdata
- (Her)schrijven van verzuimbeleid
- Adviseren bij implementatie van preventiebeleid
- Ondersteunen bij uitvoeren van RI&E
- QuickScans inzetbaarheid & verzuim
Neem contact met ons op
Heeft u vragen of wilt u kennismaken?
Bent u klaar om verzuim niet langer te zien als onvoorspelbaar en oncontroleerbaar? Wilt u het verhaal achter de cijfers écht begrijpen en met daadkracht aanpakken? Wij nodigen u uit voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we waar uw organisatie staat, waar kansen liggen en hoe wij kunnen helpen om het verschil te maken.
Meer inzicht. Minder verzuim. Sterkere, gezonde teams.
Neem vandaag nog contact met ons op en zet de eerste stap naar een gezondere werkplek
+31 6 28 37 18 63
info@mabuconsultancy.nl