Elke vrouw krijgt in haar leven te maken met klachten die haar werk kunnen beïnvloeden. Toch is er op de werkvloer vaak nog weinig aandacht voor.

De nieuwe Nationale Strategie Vrouwengezondheid 2025–2030 benoemt de werkvloer nadrukkelijk als onderdeel van de brede aanpak om de gezondheid van meisjes en vrouwen in alle levensfasen te verbeteren. Aandoeningen zoals menstruatieklachten, endometriose en overgang verdienen erkenning én actie, om gezondheidsproblemen en verzuim te voorkomen.

 Wat staat er in de strategie over werk?

• Werkgevers worden aangemoedigd om ruimte te geven voor maatwerk en bewustwording.
• Er komt meer samenwerking tussen bedrijfsartsen, huisartsen en specialisten.
• Een richtlijn over overgang en werk voor bedrijfsartsen is in ontwikkeling.
• Campagne ‘Mag het even over haar gaan’ van WOMEN Inc. helpt om het gesprek over de overgang op de werkvloer op gang te brengen in het basisonderwijs, veel tips zijn ook toepasbaar in andere sectoren.

 Minister Daniëlle Jansen van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport die de nationale strategie lanceerde: “Deze strategie is het kompas voor structurele verbetering van de vrouwengezondheid.”

 Lees het nieuwsbericht op het Arboportaal: https://lnkd.in/efrYZ5Bb